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第31章 黄阿兰坐上了升职器1（第2页）

经此一劫，我原以为李浩民就此改了性，但我事实证明，我的想法还是太幼稚了。

余倩走后，她的职位一直空缺，由我暂代。

按理，到人才市场招一个同等职位的人，并不困难。

但面试了不少人，李浩民却始终看不上眼！

与此同时，他对黄阿兰的态度，却越来越温和了。

而黄阿兰，也比以前柔顺乖巧了好多。

甚至有一次，我看到他们两人相视一笑中，眼里多了几分暖昧。

我一度以为，这只是自己的幻觉，黄阿兰单纯文静，还只是一个小女孩而己。

但不久，关于他们二人的风言风语便在办公室传开了。

直到有一天，李浩民把黄阿兰领到我面前，郑重其事地说：“杨海燕，以后余倩的工作，就让阿兰做吧，你先教教她。”

当天，黄阿兰由普通前台文员升为管理员的公告文件便下来了，所有人都跌破了眼镜。

做为一名培训人员，再怎么说，都需要有一定的专业知识、组织能力和工作经验等等，但这些条件，黄阿兰一样都没有。

连姜一刚都不禁摇头：“黄阿兰这小丫头，我真是看不出来啊。”

倒是韦景业一语道破机密：“领导说你行，你就行；领导说你不行，你就不行。”

在他们的说笑声中，我忽然意识到，自己老了。

这是现世报，以前，我骂余倩人老珠黄。

大约很快，就有人用原话骂我了。

为了给黄阿兰的转正找一个合适的理由，李浩民取消了复印文员这个职位，把许小滚调去做前台。

本来许小滚和黄阿兰是站在同一起跑线上的。

现在，黄阿兰迈进了一个新台阶，而许小滚还在原地踏步，这当然让她很不高兴。

但事到如今，也只好忍了，只是原先的好姐妹，是再也做不成了。

原来在这场办公室政治中，渔翁得利的，并不是我！

2007年6月29日，《中华人民共和国劳动合同法》修订通过。

一时间，关于新《劳动合同法》的报道占据各大电视、报纸及大小网站头条，似乎来势汹汹，锐不可挡！