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第57章 改革创新2（第2页）

由于老郑台长已退，原来加贾振坤一起是五位副台长，现在就只有四位了，那就是分管党群和总编室工作的张洪明副台长，分管行政、人事和财务的霍达副台长，分管社教中心的罗佑松副台长，还有分管技术工作的宋保平副台长。

当然台长办公会一般周兴也是要参加的，加上做会议记录的秘书科科长颜小璐，一起也就七个人。

“今天请大家来呢，是有一些想法要和大家沟通一下，也想听一听大家的意见。”

见人已经到齐，贾振坤就说起了开场白。

“在座的各位可以说以前都是我的老领导或者是老同事，在这里首先要感谢你们过去对我工作的支持、对我的关照，也希望今后一如既往地支持我的工作，一起把台里面的各项工作做得更好。”

贾振坤开头还是蛮客气的，不过说的也是实话。

这些人里面，有的是在贾振坤当新闻部主任时就开始担任副台长，而张洪明的资格就更老了，在贾振坤当新闻部副主任时他就已经是副台长了。

现在却反了过来，贾振坤却成了他们的领导，这无形之中都给贾振坤开展工作带来不大不小的难度。

要是贾振坤是从局里或者是宣传部空降来的，就可以完全不考虑这一点。

在官场上，贾振坤实际上就是本土干部，和你现在的助手们原来是被领导关系，现在却成了他们的领导。

几位副台长见贾振坤怎么客气，也都微笑着点点头，有的甚至开口说道，哪里哪里，贾台客气了喔。

其实大家心里都明白，此一时彼一时，过去你是他的领导，或者都是副台长，现在人家是台长了，是一把手了。

一个单位就是这样，只有一把手才是真正说话作数的人，副台长只是台长的助手，协助分管台里某一方面的工作而已。

官场上的人，最重要的一点就是要明白自己的位置，是不能越位的。

见大家没有多说什么，贾振坤就继续往下讲，“第一呢，我想台领导的分工暂时不作调整，各位还是原来分管的工作。

这样呢，大家都还是比较熟悉，今后该怎么做，应该也有不少好的想法。

新闻中心的工作呢，老郑台长走了，暂时就由我来负责吧。

如果今后台里面领导班子有了变化，领导分工根据实际情况再作相应的调整。”

对于这样的意见，应该也在几位副台长的意料之中。

台领导班子成员目前是减少了，而不是增加了，原来他们分管的工作再往哪里分呢？何况你贾振坤也刚上台，也不好一开始就去动人家的奶酪。

台领导分管工作的安排也是很有讲究的，实际上也是权利大小、位置是否重要的一个标志。

有不有实权、地位如何，从他们所分管的工作就一目了然了。

比如说分管行政综合工作的霍达副台长，还分管人事和财务，就是台里的实权派；而张洪明虽然是二把手，如果只分管党群工作，那就比较虚了，但是他还分管台总编室工作，实权就大多了。

总编室一个是台里面业务工作的沟通协调中心，况且还要购买全台所有频道播出的电视剧和其他的影视节目，这可也是台里面主要花钱的地方。

贾振坤停顿了一会，几位副台长也没有说什么，这说明大家没有不同的意见，算表示同意了。

“第二呢，近期有几项重点的工作，想听一听大家的意见。”

和以往一样，几位副台长还是拿着笔记本，时不时记上几笔。

这既是开会的需要，也是对台长、或者是其它发言的人的尊重。

每个人的想法不一样，认为的重点也不一样，这些都会反映在自己的笔记本上面。

当然对于一把手说的主要工作，应该都还是要记一记的。

“一是对台里面所有频道、中心和部门领导进行一次竞争上岗。

为什么要这么做呢？其实情况大家心里都是清楚的。