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第68章 各得其所3（第2页）

电视台的干部结构就应该是这样的，而原来各中层的一把手基本上都是五十多岁，副主任也基本上都是四十多岁的人，现在的干部结构整个都年轻了不少。

年轻人有干劲、有闯劲，现在我们台里的发展就需要这样的人，不然要超常规发展怎么可能呢？看着下面这一大批充满活力的中层干部，看着、想着，贾振坤脸上也露出了微笑。

黎正刚、郭金明和徐文雅尽管是坐在倒数第二排的边上，但对于他们来说，这已经是非常不容易了，现在已经进入了台里面中层干部的行列，对他们来说可是一个很大的转折啊，又站在了一个新的起点，今后的前途是一片光明。

特别是念到他们名字的时候，尽管他们都很是高兴，甚至是激动，但都尽量压制着，表面上也没有露出什么异常的表情。

他们的年纪差不多，都才三十四、五岁的样子，在新闻中心也都干了十多年，都有了比较强的业务能力和比较丰富的管理经验，也正是想干一番事业的时候。

当霍达把台里中层干部名单宣布完了以后，又特别加了一句，“最后请容许我代表台里面的几位领导向大家表示热烈的祝贺！”

话音刚落，演播室里又响起了热烈的掌声，而且是长时间没有停下来。

当然，这也是瀚江电视台又进入了一个新的发展阶段，那就是新的台领导班子加上新的中层干部。

霍达示意了好几次，演播室里面的掌声终于停了下来。

“现在我们进行大会的第三项，请各频道、中心和部室的一把手和台长签定责任书！”

看见贾振坤已经站起身来朝主席台前面的桌子走去，霍达又说道：“请大家按照我宣读的名单顺序上台来，签完一个另一个再上来啊！”

于是从瀚江卫视开始的各个频道，新闻中心开始的各个中心，台办公室开始的各个部室的一把手陆续走到主席台前面的桌子的另一边坐下，翻开属于自己部门的那份责任书在负责人的下面签上自己的名字。

责任书一式两份，贾振坤签完其中的一份后递过去，又把他们递过来的那一份上面签上自己的名字。

两个人都签完以后，贾振坤站起身来和他们每一个人握手，这时闪光灯也亮了起来，这是台办公室专门安排的摄影师留下这具有代表性的一刻。

当然，签责任书不光是一个形式，其实对每个部门的一把手和他们的助手来说就是压力、就是责任，就是今后奋斗的目标。

责任书里面对每一个频道、中心和部室一年的任务都做出了具体的规定，有的是宣传任务指标，有的是广告创收任务，有的是节目收视指标，有的是工作综合任务目标等。

大多数部门起码都是三四项以上。

当然这都是事先沟通好了的，有的甚至就是竞岗时承诺就要完成的目标。

按照台里的规定，这次竞岗上了的干部聘任期为三年，第一年为试用期。

要是这第一年就完不成任务，那以后还能不能继续干都难得说了哦。

会议的第四项是台长贾振坤讲话。

霍达一宣布，演播厅里又响起了热烈的掌声。

鼓了一会，贾振坤朝大家摆摆手，示意大家停下来，“刚才霍达台长已经代表我们向大家表示祝贺了啊，这方面我就不再多说了。

在这里，我首先要感谢的是今天坐在第一排的老主任们，是他们高风亮节，让出了那么多重要的位置，才让我们今天这么多的年轻人有了展示才华的平台和机会，所以我要再一次向他们表示感谢！”

贾振坤说罢就站起身来，向台下鞠了一躬。

此时，才停下去不久的掌声又响了起来。

“今天呢，我只讲三点想法。

第一点呢就是要做事要有担当。

刚才我已经和台里面各个部门中心的一把手签定了责任书。

这是什么意思呢？说通俗一点，就是说我们竞岗来当干部不是来做官的，是来做事的。

你既然到了这个位置，就要把这个位置应该负责的事担当起来。

最重要的一点就是我们每年都要完成所规定的任务，当然最好是还能超额完成任务、出色地完成这个任务。

如果说你第一年都没有完成任务的话，那今后还能不能继续干就很难说了啊。”

刚才还热烈的气氛一下子被贾振坤的几句话变得又严肃起来。

贾振坤一看，连忙又把口气缓和了下来，“我想这个道理大家都懂啊，要是你们完不成任务，那我们台里的任务也就完不成，那我怎么向曹局长、向苏部长交待呢？”

说罢朝他们两人看一看，大家也就都笑了。