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第66章 各得其所1（第2页）

我们现在基本上都是以硬广和专题广告为主，一方面是经营的形式比较单一，同时单位时间的效益也比较低。”

见贾振坤很有兴趣地听自己的分析，陶军心里就更加有了信心。

“比如说在转变广告经营模式方面，除开现在的硬广和专题广告以外，应该加大和台里面栏目及大型活动的合作，多一些冠名甚至是植入式广告，把广告客户的诉求融入到我们的节目当中去，从而实现双赢的效果。”

有贾振坤的鼓励，陶军也说得是越来越有劲。

“还有呢？”

贾振坤又问。

“还有一点，我觉得我们广告部内部的管理也有待进一步加强，特别是要更加精准、合理。”

“精准、合理？具体说一说看。”

“就是以前我们的目标任务都是以数量多少来分配的，我觉得还不够准确。

应该还要增加一个行业或者是广告类型的因素，如果可能，甚至还可以加上创新的成分，形成一个综合的经营创收指标，这样的话应该就更加合理了，员工们的干劲也就更足了。”

贾振坤连连点头，“嗯，想法不错。”

心里却在想，这小子这两年进步真还蛮快的啊，跟着自己真是没有白干。

他肯动脑筋，有想法，所说的都是实际操作性强，也比较切合今后广告经营的思路。

应该说这三点就是最主要的三个方面哪！

看来以后他来当这个主任真还比较合适，除开他，好像还没有谁比他更好的了。

但是这个想法现在还不能直接给他说。

“是的啊，广告经营是台里面很重要的一项工作。

前几年我们每年都实现了30%的增长，今后也必须保持这样的增长速度，甚至是更高的速度。

从发展阶段来说，这几年应该是电视媒体接近最高峰的时期了，我们应该有这个信心。

如果现在不抓住的话，今后就会更加困难了喔。”

“那竞岗的事情？”

陶军还想听到贾振坤一个更加明确的答复。

“只要符合条件都可以参加啊。

别人符合条件同样也可以参加的嘛，关键是看你完成目标任务的思路、办法能不能让评委和其他投票的人信服，会不会给你投票。

当然也还要看你这几年来的表现怎么样啰，你应该还是有你的优势的嘛。”

在贾振坤看来，也只有这样答复是比较合适的了，既有鼓励，也要讲究公平竞争。

当然仔细一琢磨，还是有一点倾向的。

“好吧，我明白了。

谢谢贾台。”

说着，就站起身来往办公室大门走去。

送走了陶军，贾振坤觉得有些口渴了，于是拿起办公桌上的茶杯猛喝了几口。

然后又再办公室里面走了几圈，简单活动活动了身体。

是的啊，刚才一坐起码也是半个多小时了，腿脚也需要活动一下了。

简单活动了一下，贾振坤又回到办公桌前面，拿起台里改革及竞岗方案，准备在看看还有什么问题没有。

可是刚翻开没两页，又听见有敲门的声音。