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第65章 考核规则（第4页）

话音一落，下忍们脸色一变。

一百分？？？

不是十道题十分吗？

为何这次的中忍选拔会变动得如此之大！

！

！

这样一来，下忍们开始想，如何增加自己队伍的总分数，又或者，如何降低其他竞争者的总分数！

毕竟再这样的规则下，一个人分高不算好，必须三人同时发力，同时分高，才能稳过！

但在这种分散的情况下，想要作弊，想要传输情报很考验大家的能力！

叶问听着规则，心里也很担心红和琳所在的队伍。

一个小时，既要完成所有题目，还要给队友传输答案，还要想方设法的寻找正确答案。

这么大强度的任务，要在短短一个小时里完成，红和琳真的能做到吗？

叶问目视前方，余光寻找红和琳的位置。

他决定给红和琳的队伍开小灶，至于猿飞阿斯玛，这是谁？跟他有关系吗？

山中大熊很满意下忍们的表现，再次说道：“还有另一条更重要的规定，你们听清楚，我只说一次！”

“你们四周的监考人员会对你们考核中的任何行为进行观察考核，如果发现有犯规现象，他们就会记录在本子上，同时提醒一次，每个人最多出现三次犯规现象，一旦超过三次，那不好意思，你们小队直接淘汰！”

听到这里，山中大熊听到下面很多下忍都松了一口气。

大家都听出了他的意思，就是允许每个人有三次被发现的机会，这样一来，考核不就简单多了？！

大家还没来得及欢呼雀跃，山中大熊又说道：“但是，考核结束以后，我们会统计每支队伍的总犯规次数，一旦小队中的犯规次数超过5次，那么同样不好意思，你们小队，还是被淘汰了！”

“......”

众人原本还有些笑容的脸彻底沉了下来，恼怒的看着山中大熊，这样的规则，这不是往死里玩他们吗。

因为大家在考核中根本不知道自己的队友到底犯规了几次，要是每个人都犯规了两次，哪不是考核后总犯规次数就超过了五次了？

等于说好不容易通过了笔试，结果倒在了犯规次数上？

这谁能服气啊！

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