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过了几天,主任和副主任出差回来了,看到科室工作井然有序,心里多了一份对安逸的放心。
主任问护士长:“安医生是怎么管理的?”
护士长说:“安医生也没怎么管。
他每天强调的就是按规章制度办,落实医疗护理操作常规,按主任说的去办。”
“无为而治,顺其自然。
安逸得到了管理的精髓。”
主任赞叹道。
主任回来后,查了一圈房,当查到一个病人时,魏博士介绍,这个病人以间断性发热、腹痛为主症,症状比较散乱,目前还没有明确诊断。
主任看过病人:“这个病人大家都看一下,周五准备一下疑难病讨论。”
到了周五,人员都聚集在会议室,可谓是群英聚会。
主任坐在中心的位置,4位教授和三位博士,分别坐在主任的两旁。
安逸安排了专家们的座位和其他准备工作后,选择了一个角落坐在那。
主任看了看表:“安逸怎么没来?安医生在哪呢?”
听到主任叫自己,安逸站了起来:“主任,到。”
“怎么坐后面了?到前面,主持病例讨论。”
主任说道。
安逸忙走到前面,心里直打鼓:“主任没有提前说让我主持啊,真是赶鸭子上架。”
安逸站在前面,理了理思路,说道:“主任,各位专家,各位老师,按照既定的计划,今天科室组织疑难病讨论,今天参加疑难病讨论的,除了我们本科的老师外,还有消化科,普通外科和肝胆外科的老师参加,让我们对他们的到来表示欢迎。”
此时安逸敬礼示意。
“下面我们的疑难病讨论开始,请魏博士介绍一下病例。”
魏博士汇报:患者30岁男性,3个月前无明显诱因出现中上腹疼痛,阵发性加重,不放射,偶有关节疼痛、腹泻、曾有发热,最高温度38°,胃、肠镜检查无发现,PPD阴性,共有3次腹痛发作,发生在夜间,间隔3-4周,持续2到4天。
病程无盗汗、无口干眼干、无口腔溃疡、无皮疹。
经消化和普外、肝胆科会诊都排除本科疾病。
接着魏博士把PPT播到下一页:“下面是患者的各种辅助检查,请各位老师在会诊中参考。”
教授一:患者以发热为主证,首先不能排除感染因素,如细菌、病毒、支原体、真菌等都会引发发热症状。
其次,不能排除各种恶性肿瘤:最常见的有淋巴瘤、各种白血病等。
结缔组织病会导致机体发生免疫反应,产生很多针对自身组织的抗体,引发炎症反应,炎症因子作用于体温调节中枢,引起发热症状。
这个我们科最常见了,例如,系统性红斑狼疮、皮肌炎、药物热、风湿热等。
还有中暑、日射病、脑部疾病以及输血、输液污染等因素都不存在,所以说目前还需要继续观察,有些病不是一下能明确诊断的,需要一个过程。
教授二:同意教授一的意见,不过患者是发热和腹痛兼见,还有腹泻的表现,所以说仍然不能排除消化疾病的可能性,引起腹痛的原因太多了,腹痛腹泻还是说明有胃肠道疾病的可能性,一会还要听听相关科室的高见或转相关科室治疗。
教授三:我们是中医科,不管是发热还是腹痛,就按中医辨证论治好了,有些疾病永远查不出原因来,中医给它治好就行了。
这个患者发热尽管有高热,但时间不长,还是以内伤发热为主,腹痛没有痞满燥实坚,结合其舌苔脉象还是以湿为主,湿邪内生,郁而化热,湿邪阻滞气机则见腹痛,湿邪下趋则见腹泻。
所以我建议当以三仁汤加白芍、甘草治疗。
接着几位博士也发表了各自的高见,但最后都没有明确诊断,消化和普外、肝胆科的几位专家也发表了各自的意见,均认为没有依据能确定是本科疾病。
其他医生尽管准备了各自的材料,但听到各位专家无解的结论后,也都放弃了发言的机会。
安逸看到会场静静的,看了看主任,似乎是想征求一下主任的意见,下面该怎么办。
主任看看安逸:“安医生,你也说说你的想法。”
安逸在下面也专门看过病人,并准备了发言材料,但是听完各位专家的意见,也不想说什么了。
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