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第25章 招工（第2页）

在政府的牵头下，职业院校与锦秀机械的沟通协作迅速展开。

院校积极响应，专为锦秀机械开设短期培训班，目标明确——培养急需的操作工与装配工。

课堂上，优秀教师们将理论知识与实践操作完美结合，深入浅出地讲解每一个要点，

确保学员结业后能立即奔赴岗位，无缝衔接工作需求。

尽管工厂仍在建设之中，但肖爱国目光长远，决定提前三个月开始开薪培训。

锦秀机械厂临时把仓库一角改成培训场，对新入职的员工进行培训。

培训过的员工再分配到旧厂，由老员工们“传帮带”

。

老机械操作工张师傅，每日提前半小时到岗，手把手地教新徒弟如何精准操控机床，耐心解答每一个问题。

在他的悉心教导下，新徒弟7天内就能完成简单的加工任务，成长速度令人惊叹。

通过轮岗和培训，锦秀机械多了5000名能马上上岗的工人。

与此同时，圳深政府也全力以赴。

招商局主动出击，四处奔走，与房产商艰难谈判，成功帮锦秀机械租赁到靠近工厂的房子作为员工宿舍，解决了员工住宿的后顾之忧。

不仅如此，圳深政府还精心筹备人才推荐会，广邀高校、科研机构的专业人才，同时深入广东省各市招聘普通工人，多管齐下，全方位拓宽招工渠道。

肖爱国掌控全局，目睹两地招工的艰辛不易，果断采取联动策略，整合各方资源。

他迅速从长河市调配一批经验丰富的培训人员奔赴圳深，协助赵刚开展岗前培训，让新员工能快速上手工作。

圳深凭借优越的宿舍条件、明晰的职业规划以及铺天盖地的宣传，在东广省各市吸引了大量人才纷至沓来。

招工形势终于拨云见日，迎来转机。

深圳这边，新员工入职即开启培训之旅。

招商局协调暂借了一个工厂改成培训场地，运来1000台风扇和暖风扇，让新员工反复组装练手，装了拆，拆了装。

在这一过程中，员工不仅熟练掌握了装配技巧，更深入了解产品构造。

而且员工不用担心生活问题，还能学到实实在在的本领，因而都安心留了下来。

锦秀机械的招工之路虽然坎坷，但在政府、企业和员工的共同努力下，终于迎来了曙光。

在“尽快让锦秀的产品出口”

的理念下，长河和圳深都是积极协助。

历经五十八个日夜的艰苦奋战，锦秀机械的工厂终于拔地而起。

这不仅是一次建筑工程的胜利竣工，更是种花国历史上、吉大省历史上的首个大会战成功结束的标志。

1982年1月20日，整个工厂洋溢着欢腾的气氛。

省长于明、长河市曾市长一行人准时抵达。

为接下来的仪式进行剪彩。