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第67篇（第1页）

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林思东便笑道：好，你等着，我们这就出来。

第36章

过完元旦，新境界公司的员工都有点紧张。

马上就是最关键的设计评审会，而其他三家竞争对手都实力qiáng劲，相比之下，他们是处于劣势的。

解意却是一派悠闲，在网上查着资料，琢磨着chūn节的度假行程。

他父母已决定chūn节时去美国，与他弟弟一起出去旅行，可能会到欧洲，并与他商量，如果他能抽出时间，就到欧洲去与他们会合。

解意很欣慰，笑着一口答应。

反正chūn节的时候林思东是肯定会回家与妻子女儿团聚的，他自己也会给公司员工放探亲假二十天，当然可以飞欧洲去与家人一起度假。

细想起来，他也有两年chūn节没回过家了，好在每年父母都会去美国与弟弟共度，也不冷清。

心情太轻松了，他甚至忘记了自己的心腹大患，直到路飞走进他的办公室，他才想起这件事，立刻坐正了，等着路飞说话。

路飞关上了办公室的门，声音很轻：解总，我研究了黎总助的资料，也从侧面了解了他在公司里的一贯表现，目前似乎找不到解雇他的正当理由。

解意点头，同意他的看法。

路飞似是胸有成竹：不过，我们可以让他自己提出辞职。

哦？解意微笑。

说来听听看。

路飞冷静地说：现在房地产形势大好，我们公司自然不应该守在海南这个小地方，应该向内地进军。

我建议公司委黎总助以重任，让他到内地去开拓新的战场。

解总可以任命他为分公司总经理，再派个信得过的财务总监，控制住资金流向，就没有大问题了。

黎先生任这个总经理，解总可以给他高年薪，但必须在完成公司规定业绩的前提下。

平时可以给他一定的生活补助，年底才补足全薪加效益提成。

根据他的性格，我估计他会辞职。

如果他不辞，也远远地离开了公司的核心管理层，去当开荒牛，如果为公司打下了一个新天地，也是意外之喜，对公司有益无害。

解总，您看这是否可行？

解意一听就明白了，立刻点头：很好，是个好办法。

路飞想了一下，认真地问他：那您看是您跟他谈还是我跟他谈。

解意略一思索便道：你谈吧。

你是公司的行政总监，人事是你主管的。

即使他将来出任分公司总经理，在行政上也是你的下属。

好。

路飞谨慎地问。